三都:探索’1233”国企党建模式,助推组织优势转化为高质量发展的动力

2021-06-09 10:56:35     来源:三都县委组织部  作者:三都县委组织部  李治林    阅读:  242

近年来,三都县紧紧围绕《中国共产党国有企业基层组织工作条例》,认真贯彻落实州委关于加强国企党建和国资国企改革的决策部署,结合县情实际,积极探索“一统两融三强三化”工作模式,将组织优势转化成为国有企业高质量发展的动力,努力推动经济社会高质量发展。

坚持一个统领,增强国企改革发展引领力

始终坚持和强化党对国有企业的领导,建立领导小组、国企工委、国企党组织三级联动工作体系,强化制度管理,压紧压实责任,引领国企高质量发展。健全组织体系,成立县委国企工委,对企业党建工作实行统一归口管理,明确国企工委办公室工作机构,增设国企党建科,强化编制人员、运行经费保障,形成“领导小组主导、国企工委主推、国企党组织主抓”的党建工作体系,推动国有企业改革发展。强化制度管理,明确党建领导小组工作规则,理顺国企党建工作管理体制,把党建工作纳入企业章程,建立县属国有企业职责要点和底线清单,建立主体责任约谈制度,适时开展党风廉政建设主体责任大约谈。压实工作责任,出台国企党建管理考评办法,把考核结果纳入企业负责人薪酬和年度考核内容,明确权重为15%。同时,将全面从严治党纳入民主生活会、述职考核、日常督导内容,确保履责到位。全面实行国企工资总额预算管理,建立以激励约束为导向的薪酬体系,企业负责人实行年薪制,设置超额绩效年薪,年薪限高不保底;员工实行岗位绩效薪酬制,建立薪酬分配体系,激发员工干事创业活力。

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召开国资系统党风廉政建设和全面从严治党集体约谈会

强化双向融合,增强国企改革发展组织力

坚持围绕经营抓党建、抓好党建促发展,实现“双促进、双提升”。将党建工作与业务工作融合,聚焦主责主业,以基层党建提升年为契机,深入开展星级党支部示范创建,推动形成珠江源公司“筑梦交运”、县自来水公司“清水源映党旗红”等党建品牌。在国资系统深入开展党史学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育,举办党史主题演讲比赛,开设“国资讲堂”,建立“1+8”国资系统党员先锋队,着力打造国资系统坚强战斗堡垒。将生产经营与服务发展融合,把抓好企业生产经营与服务发展融合推进,聚焦“六稳”“六保”中心工作,研究减免158家中小企业房屋租金181.13万元,增加就业岗位120个、临时用工3037人。同时,依托县级国有人力资源总公司,构建“蛛网式”劳务组织体系,上年度组织转移就业8.5万人,今年举办春风行动暨东西部劳务协作现场招聘会,搭建平台为 659家企业招聘员工3.23万人,有力助推稳岗就业。

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党史演讲比赛

建强三支队伍,增强国企改革发展推动力

坚持把抓好队伍建设作为兴企、强企的重要举措,多形式引进、培养、使用企业人才。建强高层管理队伍,制定《机关事业单位公职人员到县属国有企业工作管理办法》《县管国有企业管理办法》等制度,设置专抓党建的党委副书记和专抓党风廉政的纪委书记岗位,畅通国企高管人员与党政机关、事业单位干部交流轮岗渠道。目前,累计选拔32名行政事业单位人员到国企任职,提拔1名企业人员任企业领导岗位。建强专业人才队伍,出台企业用工管理、中层管理人员选拔任用制度,通过定岗定员,核定用工总量,明确编内外人才引进管理程序,打通特殊人才引进绿色通道,实行竞聘上岗,激发企业职工干事创业激情。目前,累计引进高层次人才26名、中高级职称人才37人。建强党务干部队伍,出台《党务干部管理办法》,实行党务干部备案管理,把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台。目前,全县7名国企党务干部均已培养成为企业中层及以上干部。

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县国资系统党员先锋队授旗仪式

聚焦三化建设,增强国企改革发展服务力

坚持把组织优势转化为国企发展优势,推动企业法制化、实体化、高效化发展。推动国资管理法制化,推进制度文件“立改废释”,着力提升制度执行力,通过出资人、人大、纪检监察、审计、社会公众等协同监督作用,构筑防范国有资产流失的有效机制。发挥董事会基础监督作用,国资监管部门适时开展专项检查、经济运行调度,全面开展企业清产核资专项审计和年度财务审计,制作“企业国有资产地图”,实行国有企业资产统一标识,让资产公开“身份名片”,强化对国有资产的有效监督管理。推动融资平台实体化,把实体化转型明确为全县重点改革项目,出台《融资平台公司实体化转型实施方案》,配套4项实施文件,形成“1+N”国企改革政策体系。强化经营性国有资产管理运营,做大资产规模,分类整合县内企业形成7家县管企业。积极化解债务风险,通过金融政策、资产盘活、实体运营,处置盘活资产收益2.91亿元。推动项目运营高效化,县管企业围绕“四化”投资重点,谋划建立企业项目库。脱贫攻坚期间,建成10个易地扶贫搬迁安置点,完成“十三五”期间搬迁任务5.01万人,在全国易地扶贫搬迁论坛上获评为“全国100个搬迁工作成效明显县”。今年以来,通过采取政府主导、企业主责、群众主体“三位一体”工作机制,探索“国储林+党建+N”发展模式,带动94个村集体经济合作社参与项目建设,推动“村社合一”运行见成效,群众得实惠,在农村组织化经营模式革新、推动农村共同富裕机制创新上作出新的探索,为奋力实现开好局、起好步,以优异成绩向建党100周年献礼。

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全力推动国有企业实体化转型

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