惠水县:“三个突出”抓好乡村人才振兴专项规划编制工作

2021-06-07 10:03:24     来源:惠水县委组织部  作者:陈秋旭 王海燕    阅读:  578

为推动乡村人才振兴,惠水县以编制《惠水县乡村人才振兴(2021-2025年)专项规划》为举措,突出问题导向、重点任务和政策措施,力争2025年基本形成各类人才支持服务乡村格局。

突出问题导向,提升乡村人才振兴规划针对性。多次召开乡村人才振兴工作专题会,头脑风暴等多形式就乡村人才队伍建设的短板弱项共同研究对策措施。对标对表中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进乡村人才振兴的意见》,聚焦农业生产经营人才、农村二三产业发展人才、乡村公共服务人才、乡村治理人才、农业农村科技人才等五类乡村人才情况,围绕乡村人才总量不足、结构不优、整体素质不高、激励措施不健全等突出问题,各业务部门按照职能职责,提出对策建议、明确发展目标、制定可行性措施。

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惠水县召开乡村人才振兴规划专题会

突出重点任务,多举措助推乡村人才增量提质。重点围绕五类乡村人才增量提质总体目标,分年度细化量化家庭农场经营者、农民合作社带头人、农村创业创新带头人、电商人才、乡村工匠等20项乡村人才培训培育目标,明确重点任务。结合惠水乡村振兴实际,通过加大农业农村科技人才引进力度、实施现代农民培育计划、深化校企合作“订单式”培养乡村人才、选优配强乡镇党政人才、组建产业优势专班等乡村人才“引、育、用、管”措施,打造农业创业创新孵化实训基地、名师名医工作室、大师传承所等乡村人才发展平台,抓实乡村人才振兴。

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突出政策措施,多方位优化乡村人才发展环境。建立完善乡村人才培养锻炼制度、人才定期服务乡村制度、鼓励人才向基层一线流动激励机制、县域专业人才统筹使用制度等乡村人才振兴制度和配套措施,加大乡村人才激励保障。借助职业院校、在惠高校开设涉农专业,开办花卉种植产业、烟草种植等技能培训班,加快培养创新型、复合应用型、实用技能型乡村人才。鼓励乡村人才创新创业,支持企业参与乡村人才培育,优化乡村人才发展环境,促进人才向乡村一线积聚,助力乡村振兴。

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